Verlässliche Unterstützung in sensiblen Situationen.
Leistungsfähig bleiben, auch in Krisen
Strukturiert, vertraulich, handlungsorientiert
Einsatzfelder
Ich begleite Unternehmen bei Konflikten im beruflichen Miteinander, festgefahrenen Teamdynamiken und belastenden Situationen einzelner Mitarbeitender.
Ebenso unterstütze ich nach einschneidenden Ereignissen, bei anhaltender Überforderung oder im Wiedereinstieg nach längeren Ausfällen.
Der Fokus liegt auf strukturierter Klärung, emotionaler Stabilisierung und einer tragfähigen Fortführung der Zusammenarbeit.
Vorgehen
Der Einstieg erfolgt über ein kurzes Vorgespräch mit HR oder Führungskraft zur Klärung von Anlass und Rahmen.
Auf dieser Basis wird das passende Setting festgelegt – Einzelgespräche, Krisenintervention oder Klärungsprozess.
Die Zusammenarbeit ist zeitlich begrenzt, strukturiert und vertraulich. Personenbezogene Inhalte werden nicht weitergegeben; bei Bedarf sind übergeordnete Rückmeldungen möglich.
Externe Unterstützung entlastet interne Verantwortung
Professionell begleiten, wenn es komplex wird.
Unternehmen stehen immer wieder vor Situationen, in denen externe Unterstützung sinnvoll ist – etwa bei persönlichen Belastungen, Konflikten oder nach einschneidenden Ereignissen.
Externe Begleitung entlastet Führungskräfte und HR, klärt Zuständigkeiten und schafft einen professionellen Rahmen für schwierige Themen. Rollen bleiben klar, Verantwortung wird geteilt und interne Ressourcen werden geschont.
So entsteht Stabilität im System – bei gleichzeitiger gezielter Unterstützung für Mitarbeitende und Teams.
Ordnung schafft Handlungsspielraum
Strukturiert, vertraulich, handlungsorientiert
Rahmen, Modelle & nächste Schritte
Abrechnung
Die Zusammenarbeit kann über Stunden- oder Tagessätze sowie Kontingente erfolgen.. So bleibt sie je nach Anlass flexibel und transparent.
Rahmenvereinbarung
Eine Rahmenvereinbarung ermöglicht rasche Verfügbarkeit und eine einfache interne Abwicklung. Einzelbegleitung, Krisenintervention oder Klärungsprozesse können bei Bedarf ohne erneute Einzelbeauftragung abgerufen werden.
Diskretion
Inhalte aus Einzelgesprächen bleiben vertraulich. Gegenüber dem Unternehmen erfolgt kein inhaltliches Reporting. Rückmeldungen sind – sofern gewünscht – ausschließlich allgemein und ohne personenbezogene Inhalte. Ergebnisse aus Mediationsprozessen werden nur mit Zustimmung aller Beteiligten festgehalten.
Übersicht
Eine kompakte PDF-Übersicht steht zur internen Weiterleitung und Abstimmung zur Verfügung.
Nächster Schritt
Ein kurzes Erstgespräch dient der Klärung von Anlass, Setting und Rahmen.
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Vorgehen für Ihre Situation sinnvoll ist.
Feedback
Die Zusammenarbeit mit Christina war für mich eine tiefgehende und unglaublich wertvolle Erfahrung. Von der ersten Begegnung an fühlte ich mich von ihr gesehen, verstanden und ernst genommen. Mit viel Empathie, Ruhe und fachlicher Kompetenz hat sie einen sicheren Raum geschaffen, in dem echte Entwicklung möglich wurde.
Michaela Sch.
Das sagen meine Kunden...
Besonders berührend war für mich ihre Fähigkeit, genau zuzuhören und auch zwischen den Zeilen zu lesen. Sie begegnet Menschen mit Respekt, Wertschätzung und einer aufrichtigen Menschlichkeit, die von unschätzbarem Wert ist. Ihre Impulse waren klar, achtsam und nachhaltig – sie haben mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weitergebracht.
A.Z.
Das sagen meine Kunden...
Ich bin sehr dankbar für diese Begleitung und kann Christina aus tiefstem Herzen weiterempfehlen. Wer sich Unterstützung wünscht, die sowohl professionell als auch menschlich auf höchstem Niveau ist, ist hier in den besten Händen.
C.G.